Unser Unternehmen ist führend in der Bereitstellung hochprofessioneller und nachhaltiger Lösungen für die Digitalisierungsstrategien für Softwareprojekte unserer Kund:innen. Um unsere Ziele in Transformationsprojekten zu erreichen, sind erstklassig ausgebildete und professionell beratende IT-Consultants mit umfassender Software-Kompetenz unerlässlich. Wir legen daher großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen kontinuierlich ihre Fähigkeiten erweitern und stets auf dem neuesten Stand bleiben. In diesem Blogartikel gehen wir detailliert auf die Voraussetzungen ein, die IT-Consultants erfüllen sollten, um in der Branche maximal erfolgreich zu sein.
Die 5 entscheidenden Kriterien für eine erfolgreiche Karriere als IT Consultant
Erfolgreiche IT-Consultants bei ReqPOOL zeichnen sich durch eine Vielzahl von fachlichen, methodischen und rollenspezifischen Kompetenzen aus. Von fundiertem IT-Wissen und Branchenkenntnissen bis hin zu nachhaltigem Denken und starken Softskills sind diese Voraussetzungen entscheidend, um in der IT-Beratungsbranche erfolgreich zu sein. Erfahre hier, welche Schlüsselfaktoren bei ReqPOOL den Weg zum Erfolg als IT-Consultant ebnen.
1. Fachliche Kompetenzen – Lernwille: Um im Management unserer Kunden bestehen zu können ist eine solide Berufserfahrung in der IT unabdinglich. Unsere Berater:innen benötigen fundierten Kenntnisse in Software und IT-Infrastrukturen, Prozesskenntnisse sowie Branchenkenntnisse. Der wichtigste Erfolgsfaktor ist hierbei der Lernwille und die Begeisterung sich in neue Themen einzuarbeiten, Kundenanforderungen zu verstehen, neue Technologien kennenzulernen und auszuprobieren. Als Part von Projektteams gibt es bei den fachlichen Kompetenzen auch die Möglichkeit, sich als Subject Matter Expert durchzusetzen und die Projektteams gezielt zu unterstützen.
2. Methodische Kenntnisse – Nachhaltigkeit: Um den Projektlebenszyklus vollständig abzudecken und eine nachhaltige Umsetzung unserer Projekte sicherzustellen, sind fundierte Erfahrungen in strategischer Beratung, Requirements Engineering, Beschaffung und Transformation unerlässlich. Erfolgreiche Berater:innen denken ganzheitlich und projektorientiert und berücksichtigen dabei sowohl ökonomische, ökologische als auch soziale Aspekte, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
3. Rollenrelevante Kenntnisse – Zielstrebigkeit: Abhängig vom Karrierelevel stellen wir unterschiedliche Anforderungen an unsere Kolleg:innen. Als Projektmanager:in sind fundierte Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden sowie deren Tools unverzichtbar. Auf Managementebene sind Erfahrungen in Budgetierung, Business Development, Sales, Recruiting sowie ein starkes Kundennetzwerk von Vorteil, um unsere Wachstumsziele optimal zu erreichen. Unter dem Motto „Perform on the next Level“ streben erfolgreiche Consultants stets nach neuen Zielen und Karrierestufen, um diese zu erfüllen.
4. Softskills – Vertrauen & Integrität: Im Februar 2022 haben wir unsere Mitarbeiter:innen zu den relevanten Softskills bei ReqPOOL befragt. Dabei wurden eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Verlässlichkeit als die wichtigsten Eigenschaften identifiziert. Teamfähigkeit, Kommunikation, Auftreten und Selbständigkeit wurden ebenfalls hoch bewertet. Diese Werte verdeutlichen den Fokus unserer Berater:innen auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen. Vertrauen und Integrität sind für uns bei ReqPOOL von großer Bedeutung.
5. Abschlüsse & Zertifizierungen – Kompetenzen: Da wir direkt in Kundenprojekten arbeiten, sind bestimmte „IT-Consultant Voraussetzungen“, wie sie beispielsweise in Ausschreibungen gefordert werden, unerlässlich. Neben der erforderlichen Expertise spielen Zertifizierungen eine entscheidende Rolle, wie beispielsweise PMP, Scrummaster, ITIL, Scale Agile Safe, TOGAF oder IREB. Studienabschlüsse werden in den meisten Fällen von unseren Berater:innen erwartet, und in einigen Branchen werden sogar ausschließlich Studienabschlüsse mit IT-technischem Hintergrund berücksichtigt. Diese Qualifikationen unterstreichen unsere Kompetenz und Professionalität in der Branche.
Das "ReqPOOL Personal Development Concept": Maximales Potenzial unserer IT Consultants entfalten
Bei ReqPOOL ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können. Wir wissen, dass sie das Kapital unseres Unternehmens sind und im Fokus unseres Wachstums stehen. Um sicherzustellen, dass unsere IT Consultants ihr volles Potential entfalten können, haben wir das Arbeitsplatzkonzept „ReqPOOL Personal Development Concept“ etabliert. Im Folgenden gehen wir auf einzelne konkrete Maßnahmen ein und wie wir unsere Kolleg:innen unterstützen, um ihr Potential maximal zu entfalten
Erfolgsfaktor Weiterbildung – Sonderurlaub für IT Consultants bei ReqPOOL
Die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen steht bei ReqPOOL GmbH an erster Stelle. Aus diesem Grund erhalten alle Mitarbeitenden jedes Jahr eine Woche Sonderurlaub, um sich gezielt in bestimmten Fachgebieten fortzubilden und ihr Wissen zu vertiefen. Diese Woche dient jedoch nicht nur als freiwilliger Benefit, sondern wird auch von unseren Führungskräften und Counselor:innen aktiv unterstützt und gefördert. Wir erkennen den Wert von Fortbildungen und legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen diese Möglichkeiten zur Weiterentwicklung nutzen. Indem wir die Einlösung der Fortbildungstage überwachen, stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter:innen ihre fachlichen und methodischen Kenntnisse kontinuierlich erweitern und stets auf dem neuesten Stand bleiben.
Einzigartige Lernmöglichkeiten bei ReqPOOL: Die ReqPOOL Academy
Die ReqPOOL Academy für Managementberatung ist unsere firmeninterne Bildungseinrichtung, die eine Vielzahl von Workshops, Zertifizierungen und Ausbildungsprogrammen anbietet. Durch umfassende Start-Up-Programme wie die ReqPOOL Intensify Trainingsmodule unterstützen wir unsere Teammitglieder bereits während des Onboarding-Prozesses bei der Vorbereitung auf ihre neuen Aufgaben. Neben der Vermittlung fachlicher Schulungen legen wir bei ReqPOOL einen besonderen Fokus auf die Entwicklung von Soft Skills. Hierzu gehören unter anderem Sales- und Managementtrainings, Personalauswahltrainings sowie Workshops zu Themen wie Kommunikation, Zeitmanagement und Führungskompetenz. Unsere Requirement Engineers und Project Management Professionals halten ihr Wissen mit international anerkannten Zertifizierungen wie IREB oder PMP stets auf dem neuesten Stand, um unseren Kund:innen qualifizierte Beratung auf höchstem Niveau bieten zu können.
Karrierecoaching mit deinem persönlichen Counselor
Schon ab dem ersten Tag bei ReqPOOL steht dir ein erfahrener Counselor zur Seite, der das Maximale aus deiner Karriere herausholen möchte. Mit dem Ansatz „Perform on the next Level“ begleitet dich dein Counselor und unterstützt dich dabei, gezielte Maßnahmen zur persönlichen Entwicklung auf deiner Karrierestufe umzusetzen. Dabei erwirbst du bereits die Fähigkeiten, die für deine zukünftige Beförderung entscheidend sind.
Praxisnahes Training on the Job
Bei ReqPOOL werden unsere Mitarbeiter:innen schnell in Projekte eingebunden und erhalten dabei Unterstützung von der Academy, dem Counselor und dem Team. Obwohl wir Onboarding-Maßnahmen haben, um deinen Einstieg bei uns zu erleichtern, liegt unser Hauptaugenmerk darauf, unsere Kund:innen und Projekte schnell kennenzulernen, um die erforderliche Expertise aufzubauen und zu verstehen, wie wir mit unseren Kund:innen zusammenarbeiten.
Branchenspezialisierung – Industry, Finance, Energy oder Public
Der Aufbau eines starken Netzwerks und der gezielte Erwerb von Fachkenntnissen in bestimmten Branchen sind bei ReqPOOL von großer Bedeutung. Dadurch schaffen wir Möglichkeiten für Cross-Selling-Opportunities und machen unsere Mitarbeiter:innen zu Expert:innen auf ihrem Gebiet. Wir setzen dabei auf die Nähe der Kund:innen, den Aufbau von Vertrauen und somit den Ausbau unseres Netzwerks.
Fazit: IT Consulting Voraussetzungen im Fokus bei ReqPOOL - der Schlüssel zum Erfolg
Die Erfüllung der IT Consultant Voraussetzungen spielt eine entscheidende Rolle für eine erfolgreiche Karriere in einer Managementberatung für Software. Bei ReqPOOL legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen kontinuierlich ihre Fähigkeiten erweitern und auf dem neuesten Stand bleiben. Fachliche Kompetenzen, methodische Kenntnisse, rollenspezifisches Know-how, Softskills sowie relevante Abschlüsse und Zertifizierungen sind die fünf entscheidenden Kriterien für den Erfolg als IT Consultant. Durch gezielte Maßnahmen wie Sonderurlaub für Weiterbildung, die ReqPOOL Academy, Karrierecoaching, Training on the Job und Branchenspezialisierung unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und qualifizierte Beratung auf höchstem Niveau zu bieten. Darüber hinaus setzt sich das Teammanagement stetig mit Vorschlägen auseinander unser Angebot an Fortbildungen weiterzuentwickeln.
