Transparente Entscheidungen durch Algorithmen
Da ein Großteil der Entscheidungen in Selbstfahrenden Unternehmen durch intelligente Softwarealgorithmen getroffen werden, müssen diese Entscheidungen stets nachvollziehbar sein, um bei unerwarteten Veränderungen seitens des Managements Maßnahmen ergreifen zu können. Nur noch seltene Ausnahmefälle müssen dann manuell ausgeführt werden. Menschliche Interaktion wird für empathische, kreative und strategische Tätigkeiten automatisiert eingeplant. Die Software sorgt dafür, dass das Unternehmen ganzheitlich reagiert, intelligent, extrem schnell und präzise. Es passt sich selbstständig im Rahmen der strategischen Vorgaben an die veränderten externen wie internen Gegebenheiten an.
Damit agiert das KI-basierte Unternehmen in einer völlig neuen Dimension, fern von den alten End-to-end-Prozessen. Die Unternehmen werden völlig anders gestaltet sein, die klassischen Organigramme und Hierarchien der Aufbauorganisation werden Funktionen weichen, starre Grenzen innerhalb der Abteilungen werden aufgelöst, wie auch die Grenzen zu den Partnern und Lieferanten. Erstmals in der Geschichte werden alle Funktionen vollständig integriert, alles wird laufend einsehbar, bei Bedarf steuerbar sein.
Schluss mit dem Abteilungsdenken
Mit der Transparenz steigt auch die Fähigkeit des Unternehmens insgesamt extrem, alle Entscheidungen auf das Gesamtoptimum auszurichten. Bisher war es normal, dass im Laufe der Zeit jede Abteilung ihre eigene Systemlogik entwickelt hat. Man wirtschaftete vor allem in die eigene Tasche, um sich relative Vorteile gegenüber den anderen Abteilungen zu verschaffen: Informationen zurückhalten, Fehler vertuschen oder falsche Daten, unzureichende Infos weitergeben – mit oft unbemerktem, erheblichem Schaden.
Mit der durch die Software generierten vollständigen Transparenz wird der Nutzen für die Gesamtorganisation oberste Maxime – und auch die in klassischen Betrieben üblichen Kämpfe um Aufstieg mittels Einschmeichelung und Intrigen werden in produktive Energie umgewandelt. Denn im Selbstfahrenden Unternehmen wird jedes Fehlverhalten sofort identifiziert: Die völlige Transparenz bewirkt in Folge bei allen Akteuren eine grundlegende Verhaltensänderung. Das bedeutet keinesfalls, dass die Menschen nun willenlos vom System getrieben sind – vielmehr werden sie freigespielt, um sich den wirklich interessanten Aufgaben widmen zu können.
Sicherung humanitärer und ökologischer Grundsätze
Spannendere Aufgaben für das Personal
Die Mitarbeiter werden im Selbstfahrenden Unternehmen automatisch rekrutiert, das Matching mit der Unternehmenskultur wird über Algorithmen sichergestellt. Der verbesserte Fit sorgt für eine höhere Attraktivität der Jobs – durch die erheblich geringeren Kosten der automatisierten Fertigung werden mehr Mittel für eine hohe Entlohnung freigesetzt.
Die Transparenz bedeutet für das Personal jedoch noch weitere gravierende Veränderungen: Da das mittlere Management von Algorithmen und Software ersetzt wird, werden Karrieren mehr auf die Expertisen und Talente ausgerichtet. Es geht um die Fähigkeit, mit dem Team die gesetzten Schlüsselergebnisse im Sinne der übergeordneten Ziele zu erreichen – und nicht durch oberflächliche Inszenierung zu beeindrucken. Zudem werden die Tätigkeiten aller Teams aufgewertet, die Jobs werden mit mehr Eigenverantwortung verbunden sein, wodurch die Freude an der Arbeit und die intrinsische Motivation gesteigert werden.
Bei neuen oder komplexeren Fragestellungen wird ein selbstorganisierendes Team eingesetzt: eine Art „Bubble“, die mit allen vom System aufbereiteten Informationen versorgt wird und dann die Aufgabe effektiv lösen kann. Sämtliche Teams oder Bubbles werden durch das Netz der intelligenten Software laufend wechselseitig mit den aktuellsten Informationen versorgt. Es gibt also keine starre Top-down-Hierarchie, sondern autonom operierende Teams, die aufgrund aktuellster, auf das Gesamtoptimum des Systems abgestimmten Informationen hervorragende Ergebnisse erzielen.
Balance für Führungskräfte und Eigentümer
Transparenz auch für die Handelspartner
Automatisch vom Bedarf zur Erstellung und Verrechnung
Aufgrund der Transparenz im Selbstfahrenden Unternehmen 2035 wird jeglicher Bedarf automatisch erkannt, auf dieser Grundlage erfolgt die Bestellung durch das System. Es wird erfasst, wann und wie die Leistung erbracht wird. Wenn diese elektronisch beim Empfänger ankommt, wird automatisch die Zahlung ausgelöst und die Leistung richtig verbucht. Es benötigt keine Dokumente für die Bestellung, Auftrags- und Liefer- und Zahlungsbestätigung. Diese Dokumente werden durch den Austausch von den grundlegenden Daten ersetzt. Sämtliche Teilschritte beruhen also auf letztlich auf einfachen Algorithmen, die vom System mühelos, in höchster Transparenz und bis ins Detail nachvollziehbar eingesetzt werden können. Ein bestätigter Bedarf löst die vollkommene Prozesskette aus, alles läuft höchst automatisiert ab.
Aufgrund der hohen Transparenz über die Unternehmensgrenzen hinweg werden unzuverlässige und technologisch rückständige Lieferanten sehr schnell vom Markt verschwinden bzw. von ihren Konkurrenten aufgekauft. Denn für das digitale, Selbstfahrende Unternehmen bedeutet eine Leistungsstörung einen lästigen, punktuellen Rückfall in das analoge System, das Problem muss also wieder von Menschen und per Hand gelöst werden.
Steuerstatus in Echtzeit
Aufgrund der laufenden Verfügbarkeit sämtlicher Daten kann das Selbstfahrende Unternehmen 2035 seine Steuer in Echtzeit begleichen. Auch ein Steuerberater ist für Routineaufgaben nicht mehr erforderlich, da sämtliche aktuellen steuerrechtlichen Informationen in das System integriert sind. Ebenso wird der Wirtschaftsprüfer überflüssig, da diese Systeme vollkommen transparent sind. Die dabei angewendeten Gesetze sind nicht mehr nur in textlicher Form, sondern als Algorithmen aufbereitet und werden direkt in das Unternehmen eingespeist, wo sie in Form eines Rechenkerns abgebildet sind. Aufgrund der zuverlässigen und transparenten Arbeitsweise dieses Rechenkerns weiß das Finanzamt, dass sämtliche Abgaben korrekt und in Echtzeit erfolgen.
Es wird zwar auch 2035 noch Steuerberater geben. Diese werden sich jedoch vor allem mit grundlegenden, strukturellen Belangen beschäftigen und als einfallsreiche Berater agieren. Natürlich werden auch die Unternehmen der Zukunft bemüht sein, ihre Steuerlast mit intelligenten Konstruktionen zu senken. Damit wird selbst der Beruf des Steuerberaters ein erhebliches Maß an Innovation und Kreativität erfordern. Aufgrund der vollständigen Transparenz der Unternehmen werden diese Lösungen jedoch hundertprozentig korrekt sein und allen Prüfungen standhalten.
In Folge seiner Vorzüge wird das Selbstfahrende Unternehmen auch viele andere Bereiche „disruptieren“, wie die öffentliche Verwaltung, die auf dieser Grundlage auf allen Ebenen erheblich vereinfacht werden kann. Auch sie kann in Echtzeit über sämtliche Daten verfügen und alle Entscheidungen auf Basis der Gesetze automatisiert treffen. Statt Amtsgeheimnis und geschwärzten, ausgedruckten Akten wird auch hier eine vollkommene Transparenz herrschen, auf Wunsch wird zu jedem Zeitpunkt jegliche Abfrage möglich sein und die Kosten der Verwaltung werden drastisch reduziert.
