Bereits während meines Studiums war mir ReqPOOL ein Begriff, da einige meiner Studienkollegen bereits dort gearbeitet haben. Bei einem Uni Workshop konnte ich mich selbst überzeugen, dass ich mein gesammelte...
Bei ReqPOOL denken wir bereits heute an die Zeit nach der Digitalisierung. Unser Ziel: Ein selbstfahrendes Unternehmen, mit 80% digitalen Daten, 80% automatisierten Prozessen und 80% algorithmischen Entscheidungen. Dafür setzen wir auf erstklassig ausgebildete Berater:innen und lebendige Zusammenarbeit.
Starte deine Karriere bei ReqPOOL Österreich. Werde Teil einer renommierten Managementberatung für Software und gestalte abwechslungsreiche Projekte. Genieße standortunabhängiges Arbeiten.
Starte deine Karriere bei ReqPOOL Deutschland, einer stark expandierenden Marke. Nutze erstklassige Karrieremöglichkeiten und profitiere von der Flexibilität des standortunabhängigen Arbeitens.
Sende uns deine Initiativbewerbung! Unser Teammanagement wird dein Profil sorgfältig prüfen, in die Absprache mit den Branchen gehen und dir dann die finale Entscheidung mitteilen.
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"Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Toller Teamzusammenhalt. Flexible Arbeitszeiten. Top Unternehmen!"
"Heterogenes aber super funktionierendes Team, das sehr motiviert ist, durch Top-Leistungen Kunden durch die Digitale Transformation zu begleiten. Das macht Spaß und reißt einen mit! Starke Wachstumsorientierung."
"Super Arbeitsklima - Top Arbeitsmoral - Moderne Führung - Klar definierte Weiterbildungsmöglichkeiten."
"Flache Hierarchien, sehr gutes Arbeitsklima. Verständnis & Hilfe bei zu starker Projektauslastung. Möglichkeit sich selbstständig zu entwickeln."
"Äußerst professionelles, transparentes, schnelles, kooperatives, im Ergebnis sehr angenehmes & zielführendes Recruiting."
"Harmonisches, informatives Gespräch, schneller Recruiting Prozess, wäre ein wünschenswerter Arbeitsplatz. Gesprächspartnerin war informiert und vorbereitet und interessiert am Werdegang."
"Selten mit so sympathischen Personen ein Bewerbungsgespräch geführt....es war alles top! Angefangen bei dem netten und lockeren Gespräch, bis hin zum sehr schnellen Feedback."
"Die Arbeitszeitregeln sind aber auch sehr flexibel bis quasi selbst-überlassen. Aber es sind auch genug Leute da, die noch auf der Uni sind oder eine Familie mit dem Job vereinbaren müssen, das geht auch gut."
"Weiterentwicklung hat besonderen Stellenwert. MitarbeiterInnen wird ein Councelor zur Seite gestellt. Mit mehr Verantwortung & mehr Erfahrung kann man rasch nächste Position erreichen. Karrierepfad ist definiert."
"Weiterbildungsurlaub, interne Schulungen, wöchentliche Knowledge-Exchanges. Kolleg:innen unterstützen immer gerne beim Aufbau neuer Mitarbeiter:innen und haben bei inhaltlichen Probleme ein offenes Ohr."
"Sensationelle Work-Life Balance im regulären Doing (Keine Office Pflichten, komplette Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und Home-Office). Natürlich verbunden mit Reisebereitschaft in der Beratung."
"Ich habe während er Arbeit studiert und wurde durch ReqPOOL dabei unterstützt, indem ich Flexibilität bei den Arbeitszeiten hatte und wenn nötig jederzeit remote arbeiten konnte."
"Jedes Jahr steht einem zumindest eine Woche Weiterbildung zur Verfügung, von inhouse Schulungen zu Zertifizierungen. Wenn die Basics gemacht wurden, kann die weitere Fortbildung frei gewählt werden nach eigenem Bedarf (~1-2 Jahre für alle Must-Dos)"
"Die ganze Firma kümmert sich sehr um das Wohlergehen der Mitarbeiter. Ich hab noch nie das Gefühl gehabt, ein gewisses Thema nicht ansprechen zu können."
„Seid herzlich willkommen! Mein Name ist Romain Ritz, Recruiting Manager bei ReqPOOL. Nach meinem Masterabschluss (International Business) habe ich bei einem renommierten Personaldienstleister gearbeitet und zwei IT-Systemhäuser mit aufgebaut. Seit Ende 2021 gehöre ich zum Teammanagement bei ReqPOOL und verantworte die Personalbeschaffung, das Employer Branding sowie das Dienstleistermanagement. Als zentrale Ansprechperson für Österreich und Deutschland stehe ich euch gerne zur Verfügung. Kontaktiert mich gerne, falls ihr Fragen habt.“
Es gibt keine pauschale Antwort auf diese Frage, da dies von der Position, Branche, den Projekten und individuellen Präferenzen abhängt. Als Managementberatung für Software haben wir jedoch in der Regel ein gewisses Maß an Reisetätigkeit. Wir legen jedoch großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden so viel Freiheit wie möglich bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit zu geben. Unsere Teammitglieder planen ihre Wochen und Reisen selbst und entscheiden, ob sie Aufgaben in den Projekten vor Ort, remote, im Homeoffice oder im Büro erledigen möchten. Dies bedeutet, dass es Wochen ohne Reisen geben wird, aber auch einzelne Wochen mit 2-4 Tagen vor Ort bei der Kundschaft.
Ebene Beratung: Business Analyst:in* ➤ Berater:in ➤ Senior Berater:in ➤ Projektmanager:in ➤
Ebene Management: Manager:in ➤ Senior Manager:in ➤ Partner:in
Unser Karrierepfad besteht aus zwei Ebenen: der Beratungsebene und der Managementebene. Der vollständige Karrierepfad ist im Intranet für alle Mitarbeiter:innen jederzeit frei zugänglich. Jede Karrierestufe hat sowohl harte als auch weiche Kriterien, die unsere Erwartungen an die jeweilige Position definieren. Diese Kriterien dienen auch als Grundlage für eine Beförderung auf das nächste Karrierelevel.
*Als Business Analyst:in kann man entweder als Absolvent:in oder während eines späteren Semesters im Studium einsteigen.
Das selbstfahrende Unternehmen beschäftigt sich mit der Idee, was nach der Digitalisierung mit unseren Kunden und Kundinnen passiert. Welche Implikationen hat dies für unsere Berater:innen im Einsatz, um nachhaltige Software-Transformationsprojekte voranzutreiben. Wie geschieht diese Wandlung von ursprünglich analogen zum selbstfahrenden Unternehmen in 2035? Unser Ziel ist es bei unseren Kunden folgende Transformationsschritte voranzutreiben:
DIGITAL
80% der Daten liegen vor. Softwarelösungen können diese Daten verarbeiten und syntaktisch und semantisch verstehen.
AUTOMATISIERT
80% der End-To-End Prozesse sind automatisiert und wurden durch Software-Algorithmen ersetzt.
SELBSTFAHREND
80% der Entscheidungen werden durch Software-Algorithmen basierend auf historischen & hochgerechneten Daten getroffen.
Mehr Informationen findest auf folgender Seite: Das selbstfahrende Unternehmen
Für uns ist standortunabhängiges Arbeiten eine Freiheit, die wir unseren Mitarbeitenden ermöglichen möchten. Wir unterstützen Home-Office und Remote-Arbeit und stellen sicher, dass du über die technischen Möglichkeiten verfügst, um diese Optionen wahrzunehmen. Dein Wohnort ist für uns kein Ablehnungskriterium, solange du in Österreich oder Deutschland lebst und reisebereit bist. Es ist jedoch wichtig zu bedenken, ob dir gelegentliche Arbeit im Büro im Alltag fehlen könnte. Um den Austausch mit unseren Mitarbeitenden sicherzustellen, bieten wir digitale Kommunikationskanäle, regelmäßige Meetings und Events an, um ein Gefühl der Teamzugehörigkeit zu gewährleisten.
STANDORT BERLIN
Aßmannshauser Str. 11
14197 Berlin
STANDORT KÖLN
Gertrudenstraße 30-36
50667 Köln
STANDORT GRAZ
Defreggergasse 5/2/1
8020 Graz
STANDORT LINZ
Freistädter Straße 313-315
4040 Linz
STANDORT WIEN
Schottenring 12/16
1010 Wien
STANDORT SALZBURG
Marie-Andeßner-Platz 1
5020 Salzburg