Gemeinsam Digitalisierung gestalten und erleben
— Warum ReqPOOL als Arbeitgeber?
Karrieremöglichkeit
ReqPOOL bietet Karrieremöglichkeiten für alle! Durch unseren gut strukturierten Karrierepfad wird klar dargestellt, wie man durch gute Leistung und optimale Potenzialausschöpfung zeitnah erfolgreich wird.
Teamevents
Dreimal jährlich findet ein ReqPOOL Teamevent statt.
Selbstbestimmtes Arbeiten
ReqPOOL legt großen Wert auf agiles Arbeiten auf Augenhöhe, wo Mitbestimmung, Selbstorganisation, Flexibilität, aber auch Leistung GROSS geschrieben werden.
Erfolge Feiern
ReqPOOL feiert sowohl kleine, als auch die ganz großen Erfolge.
Sportliche Aktivitäten
Ob beim Marathon, beim Wakeboarden, oder beim Tennis, das Team ReqPOOL nimmt regelmäßig an Sportevents teil und organisiert eigene Bootcamps.
Teamzusammenhalt
Laut der ReqPOOL Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage ist der ReqPOOL-Teamzusammenhalt einer der besten Eigenschaften unserer Unternehmenskultur.
— aktuelle Jobangebote
Dein Ansprechpartner
— Karrierepfad bei ReqPOOL als Berater
Die Beratung ist für ReqPOOL die Kernwertschöpfung und ermöglicht die Digitalisierung der Unternehmen im deutschsprachigen Raum.
Business AnalystIn
- Mitarbeit an einzelnen Projektaufgaben
- Unterstützung bei der Durchführung von Recherchen und Interviews auf Arbeitsebene, Markt- und Datenanalysen, Vorbereitung von Präsentationen, Unterstützung bei der Vorbereitung von und Teilnahme an Workshops
- Berufserfahrung: 0-2 Jahr
BeraterIn
- Verantwortung für einzelne Projektaufgaben beim Kunden
- Durchführung von Recherchen und Kunden-Interviews auf Arbeitsebene
- Eigenständige komplexe Markt- und Datenanalysen
- Vorbereitung von und Teilnahme an Kunden-Workshops / Präsentationen
- Tiefe Fachkompetenz in ausgewählten Themen
- Berufserfahrung: 2-3 Jahre
Senior BeraterIn
- Verantwortung für definierte Projektmodule mit (Teil-)Projektleitung beim Kunden
- Eigenständige Durchführung von Kunden-Interviews auf Managementebene
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Präsentationen
- Eigenständige komplexe Markt- und Datenanalysen
- Übergreifende und tiefe Fachkompetenz mit hoher Effizienz (Marktsichtbarkeit)
- Berufserfahrung: 3-4 Jahre
ProjektmanagerIn
- Verantwortung für ein oder zwei verrechenbare Projekte
- Projektsteuerung und Projektcontrolling
- ReqPOOL-Teamführung und Kunden-Teamführung
- Verantwortung für Projekterfolg gegenüber Kunden
- Koordination und Kommunikation intern und extern
- Anerkannte Fachexpertise
ExpertIn
- Nachweisbare und kundenrelevante Fach-Expertise
- Eigenständige Durchführung von komplexen Kundenprojekten
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Präsentationen
- Publikation und öffentliche Präsentation der Fachkompetenz
— Karrierepfad bei ReqPOOL im Management
Zusätzlich zur klassischen Beratungs-Karriere bieten wir nach dem Senior Berater-Level auch den „Expert Track“ an. Für alle, die sich bevorzugt auf fachliche oder technische Themenfelder spezialisieren wollen und dort ihre Beratungs-Bestimmung gefunden haben. Der Experte kann sich voll auf die inhaltliche Beratungsexpertise konzentrieren und muss keine weiteren Aufgaben in der Teamführung, Projektmanagement oder im Vertrieb übernehmen.
ManagerIn
- Verantwortung für mehrere Projekte
- Direkter Kundenkontakt auf Managerebene – Expertise wird vom Kunden bestätigt
- Projektsteuerung von Kunden und Kollegen
- Aktiver Wissenstransfer und Ausbildung
- Übernahme von Ergebnis-/Budgetverantwortung
- Durchführung von Akquisen bei Bestandskunden
Senior ManagerIn
- Verantwortung für ein Großprojekt oder mehrere Projekte inkl. operative Teamführung und Ausbildung, Verantwortung für Projektergebnisse, Budgets, Strukturierung des Projektablaufs, Bericht des Projektstatus an den zuständigen Partner
- Verantwortlicher Ansprechpartner für Kunden
- Durchführung von Akquisen bei Bestands- und Neukunden
- Fundierte Branchenkenntnisse und funktionale Kompetenz
Partner
- Repräsentanz des Kompetenzbereichs nach innen und nach außen
- Eigenständige Betreuung der übertragenen Kunden
- Verantwortung für operative Führung von großen komplexen Projekten
- Personalführung und Personalentwicklung
- Verantwortung für Planung und Umsetzung von Akquisen bei Neukunden
- Übernahme von Budget- und Erfolgsverantwortung für das Unternehmen
— Blog
Team-Stories
Florian Sitter
„Einmaliges Team, gemeinsame Herausforderungen, Teamevents“
Bita Mirzaei
„Transparent, motivierend, unterstützend“
Theresa Prinz
„Ein großes Team, selbstorganisiertes Arbeiten, Flexibilität“
Michaela Sindhuber
„jung, dynamisch, flexibel“
Julia Eder
„Teamzusammenhalt, Verantwortung, Aufstiegsmöglichkeiten“
Team-Events
Weihnachtsfeier 2022
„Wer trägt den hässlichsten Weihnachtspulli?“
So lautete das lustige Motto unserer diesjährigen Weihnachtsfeier. Das ließen sich unsere wetteifrigen Kolleg:innen aus Österreich und Deutschland nicht nehmen und packten ihre hässlichsten Weihnachtspullover aus dem Schrank.
Ein Rückblick auf die Highlights unseres Sommerfestes
Ende Juni feierten wir unser ReqPOOL Sommerfest, das jedes Jahr ein absolutes Highlight ist. Rund 70 Kolleginnen und Kollegen der gesamten ReqPOOL Gruppe reisten nach Windischgarsten in das Dilly Nationalpark Resort.
Eine unvergessliche Woche in Lagos
Kürzlich reiste das ReqPOOL Team Energie nach Lagos in Portugal. Das Motto der Reise lautete “Workshops, Spaß haben und unvergessliche Momente erleben”.
Action pur am Salmsee
Die Freude im Team war groß, als Anfang September endlich das erste Teamevent seit 2 Jahren stattfinden konnte.
Online Weihnachtsfeier 2020
Homeoffice, Kontaktbeschränkungen und diverse Lockdowns: Relativ früh war klar, dass in diesem Jahr die Weihnachtsfeier nicht wie gewohnt stattfinden wird.
